Terminación del contrato laboral por fuerza mayor o caso fortuito por la pandemia de COVID-19.
El presente trabajo investigativo tiene como objetivo principal estudiar los términos de CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR, términos que se encuentran en nuestro Código laboral en el artículo 169 numeral 6 que reza lo siguiente: “Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo, como incendi...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2020
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15800 |
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