Terminación del contrato laboral por fuerza mayor o caso fortuito por la pandemia de COVID-19.
El presente trabajo investigativo tiene como objetivo principal estudiar los términos de CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR, términos que se encuentran en nuestro Código laboral en el artículo 169 numeral 6 que reza lo siguiente: “Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo, como incendi...
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| Huvudupphovsman: | |
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| Materialtyp: | bachelorThesis |
| Språk: | spa |
| Publicerad: |
2020
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| Ämnen: | |
| Länkar: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15800 |
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