Manual de funciones para "Bienes Raíces Catedral" basado en el sistema de gestión por competencias

El modelo de gestión tradicional ha concentrado sus esfuerzos por planificar en función de optimizar los recursos materiales y financieros para conseguir ingresos al menor costo posible, dejando a lado el cuidado que merece el talento humano que no solo es importante para alcanzar el éxito de la emp...

• Päätekijä: Ayora Vásquez, Diego Paúl (author)
• Muut tekijät: Simbaina Guamán, Oscar Leonardo (author)
• Aineistotyyppi: bachelorThesis
• Kieli: spa
• Julkaistu: 2013
• Aiheet: Administración de Empresas; Manual de funciones; Competencias laborales; Talento humano
• Linkit: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/3351