Propuesta para la reorganización del departamento de talento humano y actualización del manual orgánico funcional para el Municipio de Pucará

El Gobierno Municipal de Pucará a pesar de mantener un departamento de Talento Humano, en la actualidad no se realizan de forma completa y organizada los diferentes subsistemas del personal, y con el fin de aliviar esta dificultad acordamos una mutua cooperación con la municipalidad; de un lado la p...

• Päätekijä: Márquez Loja, Nelly de la Paz (author)
• Muut tekijät: Reyes Redrován, Patricia Elizabeth (author)
• Aineistotyyppi: bachelorThesis
• Kieli: spa
• Julkaistu: 2011
• Aiheet: Administración de Empresas; Cantón Pucara; Talento humano; Empresa municipal; Servicio publico; Manual orgánico funcional; Administración de personal
• Linkit: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/1194