El acoso laboral, inferido al trabajador como causal de terminación de la relación laboral- factibilidad probatoria
La presente investigación, se centra en el estudio teórico-práctico de la prueba en el acoso laboral como causal de terminación de la relación laboral, a través de la institución del visto bueno y su realidad probatoria tanto en sede administrativa como en su posterior judicialización. La figura jur...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/34724 |
| Etiquetas: |
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