Diseño del sistema de remuneración variable para la Empresa Curtiembre Renaciente S. A.

El sistema de remuneración variable, divide a los sueldos en dos proporciones: una fija y una variable. El trabajador percibe mensualmente por retribución una proporción fija independientemente de los resultados obtenidos y una proporción variable de acuerdo a los logros alcanzados. En los objetivos...

• Autor principal: Bonilla Jaramillo, Fabián Enrique (author)
• Format: bachelorThesis
• Idioma: spa
• Publicat: 2003
• Matèries: Salarios; Remuneracion Variable; Clasificador De Puestos; Throughput; Sueldos; Ingeniería Industrial
• Accés en línia: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/7649