Diseño del sistema de remuneración variable para la Empresa Curtiembre Renaciente S. A.

El sistema de remuneración variable, divide a los sueldos en dos proporciones: una fija y una variable. El trabajador percibe mensualmente por retribución una proporción fija independientemente de los resultados obtenidos y una proporción variable de acuerdo a los logros alcanzados. En los objetivos...

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Dades bibliogràfiques
Autor principal: Bonilla Jaramillo, Fabián Enrique (author)
Format: bachelorThesis
Idioma:spa
Publicat: 2003
Matèries:
Accés en línia:http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/7649
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