El rol de los recursos humanos como agente de cambio basado en la evaluación del desempeño
Si consideramos que el logro de los objetivos de una organización, y por lo tanto el éxito de la misma está relacionada con el desempeño del trabajo del empleado, la evaluación del desempeño proporciona información vital respeto a la manera en que se administra los recursos humanos, ya que muestra l...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
1999
|
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13217 |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
Etiketa erantsi