Protocolo para Erradicar la Violencia y el Acoso Laboral en el GAD Municipal de Cuenca: Implementación y Mejora

La presente investigación examina el acoso laboral en el GAD Municipal de Cuenca y lo ubica dentro del proceso de evolución de la normativa ecuatoriana y de los estándares internacionales de derechos humanos, mostrando cómo este fenómeno, conocido también como mobbing, repercute no solo en la salud...

• Glavni avtor: Álvarez Calderón, Elizabeth Thalía (author)
• Format: masterThesis
• Jezik: spa
• Izdano: 2025
• Teme: Gestión Pública; Mobbing; Clima laboral; Riesgos psicosociales; Bienestar organizacional; Derecho::Derecho Administrativo::Gestión pública
• Online dostop: https://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/47774