Protocolo para Erradicar la Violencia y el Acoso Laboral en el GAD Municipal de Cuenca: Implementación y Mejora

Protocolo para Erradicar la Violencia y el Acoso Laboral en el GAD Municipal de Cuenca: Implementación y Mejora

La presente investigación examina el acoso laboral en el GAD Municipal de Cuenca y lo ubica dentro del proceso de evolución de la normativa ecuatoriana y de los estándares internacionales de derechos humanos, mostrando cómo este fenómeno, conocido también como mobbing, repercute no solo en la salud...

Olles dieđut

Furkejuvvon:
Bibliográfalaš dieđut
Váldodahkki: Álvarez Calderón, Elizabeth Thalía (author)
Materiálatiipa: masterThesis
Giella:spa
Almmustuhtton: 2025
Fáttát:
Gestión Pública
Mobbing
Clima laboral
Riesgos psicosociales
Bienestar organizacional
Derecho::Derecho Administrativo::Gestión pública
Liŋkkat:https://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/47774
Fáddágilkorat: Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!

Interneahtta

https://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/47774

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