La aplicación del principio de igualdad de remuneración en relación a las horas de trabajo.

La presente investigación tiene como objetivo analizar la aplicación del principio de igualdad de remuneración frente a la exigencia de ejecutar trabajos fuera de la jornada laboral sin el respectivo reconocimiento legal, este actividad se caracteriza por no cubrir los recargos legales aparte del sa...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Lucio Vinueza, Karla Jacqueline (author)
Formatua: bachelorThesis
Hizkuntza:spa
Argitaratua: 2022
Gaiak:
Sarrera elektronikoa:https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/4700
Etiketak: Etiketa erantsi
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