La aplicación del principio de igualdad de remuneración en relación a las horas de trabajo.
La presente investigación tiene como objetivo analizar la aplicación del principio de igualdad de remuneración frente a la exigencia de ejecutar trabajos fuera de la jornada laboral sin el respectivo reconocimiento legal, este actividad se caracteriza por no cubrir los recargos legales aparte del sa...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/4700 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Add Tag