La aplicación del principio de igualdad de remuneración en relación a las horas de trabajo.
La presente investigación tiene como objetivo analizar la aplicación del principio de igualdad de remuneración frente a la exigencia de ejecutar trabajos fuera de la jornada laboral sin el respectivo reconocimiento legal, este actividad se caracteriza por no cubrir los recargos legales aparte del sa...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2022
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/4700 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Agregar Etiqueta