La aplicación del principio de igualdad de remuneración en relación a las horas de trabajo.
La presente investigación tiene como objetivo analizar la aplicación del principio de igualdad de remuneración frente a la exigencia de ejecutar trabajos fuera de la jornada laboral sin el respectivo reconocimiento legal, este actividad se caracteriza por no cubrir los recargos legales aparte del sa...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Langue: | spa |
| Publié: |
2022
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/4700 |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Ajouter un tag