EFECTO DE LOS INCENTIVOS NO ECONÓMICOS EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICA

Esta investigación tiene como objetivo determinar el efecto que producen los incentivos no económicos en la satisfacción laboral de una organización pública, considerando que estos influyen en la motivación del personal y en la retención de las personas idóneas para el logro de objetivos de las empr...

• Autor principal: Paez Viteri, Geoconda Viviana (author)
• Formato: masterThesis
• Lenguaje: spa
• Publicado: 2018
• Materias: Incentivos No Económicos; Motivación Intrínseca; Satisfacción Laboral; Salario Emocional
• Acceso en línea: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2556