DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA

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Hoy en día la tendencia de los negocios es contar con el personal adecuado y estable para un equilibrio en la organización obteniendo de esta forma una mayor producción, tomando en cuenta que el talento humano es el recurso más importante con el que se cuenta una empresa, el ambiente en que desarrol...

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Gardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Rodas Ávila, Araceli Jessenia (author)
Formato: masterThesis
Idioma:spa
Publicado: 2016
Subjects:
Talento Humano
Clima Organizacional
Instrumento
Porcentaje
Diagnóstico.
Acceso en liña:http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1188
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