DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA
Hoy en día la tendencia de los negocios es contar con el personal adecuado y estable para un equilibrio en la organización obteniendo de esta forma una mayor producción, tomando en cuenta que el talento humano es el recurso más importante con el que se cuenta una empresa, el ambiente en que desarrol...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
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| פורמט: | masterThesis |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2016
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1188 |
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הוספת תג | סיכום: | Hoy en día la tendencia de los negocios es contar con el personal adecuado y estable para un equilibrio en la organización obteniendo de esta forma una mayor producción, tomando en cuenta que el talento humano es el recurso más importante con el que se cuenta una empresa, el ambiente en que desarrollan sus actividades diarias debe ser el adecuado para que de esta forma se genere un ambiente de motivación mejorando el desempeño del empleado. En este trabajo se diagnosticara de Clima Organizacional del personal Administrativo de la Universidad Católica de Cuenca, con el fin de entregar información real que se podrá utilizar para realizar cambios y mejorar el bienestar y prosperidad de los servidores. |
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