DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA
Hoy en día la tendencia de los negocios es contar con el personal adecuado y estable para un equilibrio en la organización obteniendo de esta forma una mayor producción, tomando en cuenta que el talento humano es el recurso más importante con el que se cuenta una empresa, el ambiente en que desarrol...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
2016
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1188 |
| Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| _version_ | 1816169989788401664 |
|---|---|
| author | Rodas Ávila, Araceli Jessenia |
| author_facet | Rodas Ávila, Araceli Jessenia |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Flor Cedillo, Eduardo Daniel |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Rodas Ávila, Araceli Jessenia |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2016-08 2017-08-02T03:26:10Z 2017-08-02T03:26:10Z |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1188 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo instname:Universidad de Especialidades Espíritu Santo instacron:UEES |
| dc.subject.none.fl_str_mv | Talento Humano Clima Organizacional Instrumento Porcentaje Diagnóstico. |
| dc.title.none.fl_str_mv | DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| description | Hoy en día la tendencia de los negocios es contar con el personal adecuado y estable para un equilibrio en la organización obteniendo de esta forma una mayor producción, tomando en cuenta que el talento humano es el recurso más importante con el que se cuenta una empresa, el ambiente en que desarrollan sus actividades diarias debe ser el adecuado para que de esta forma se genere un ambiente de motivación mejorando el desempeño del empleado. En este trabajo se diagnosticara de Clima Organizacional del personal Administrativo de la Universidad Católica de Cuenca, con el fin de entregar información real que se podrá utilizar para realizar cambios y mejorar el bienestar y prosperidad de los servidores. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | masterThesis |
| id | UEES_12f6dacd89ac9dfd5dc566d22e68bd39 |
| instacron_str | UEES |
| institution | UEES |
| instname_str | Universidad de Especialidades Espíritu Santo |
| language | spa |
| network_acronym_str | UEES |
| network_name_str | Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo |
| oai_identifier_str | oai:localhost:123456789/1188 |
| publishDate | 2016 |
| reponame_str | Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo - Universidad de Especialidades Espíritu Santo |
| repository_id_str | 0 |
| rights_invalid_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| spelling | DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCARodas Ávila, Araceli JesseniaTalento HumanoClima OrganizacionalInstrumentoPorcentajeDiagnóstico.Hoy en día la tendencia de los negocios es contar con el personal adecuado y estable para un equilibrio en la organización obteniendo de esta forma una mayor producción, tomando en cuenta que el talento humano es el recurso más importante con el que se cuenta una empresa, el ambiente en que desarrollan sus actividades diarias debe ser el adecuado para que de esta forma se genere un ambiente de motivación mejorando el desempeño del empleado. En este trabajo se diagnosticara de Clima Organizacional del personal Administrativo de la Universidad Católica de Cuenca, con el fin de entregar información real que se podrá utilizar para realizar cambios y mejorar el bienestar y prosperidad de los servidores.Now a days it is customary for businesses to count on appropriate and well balanced personnel which will stabilize the organization by yielding better productivity, taking into account that human talent is the most valuable asset that a company may have. The environment in which the personal should perform their daily activities should always be adequate which in return will provide with a motivational habitat while improving the employees performance. This job will provide a diagnostic of the Organizational Climate of the Administrative Personnel of the Universidad Catolica de Cuenca which goal is to provide real data that can be changed and utilized to innovate the success and prosperity of the employees.Flor Cedillo, Eduardo Daniel2017-08-02T03:26:10Z2017-08-02T03:26:10Z2016-08info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1188spahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santoinstname:Universidad de Especialidades Espíritu Santoinstacron:UEES2017-08-02T08:01:14Zoai:localhost:123456789/1188Institucionalhttp://201.159.223.2/handle/123456789/1584Universidad privadahttps://uees.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02017-08-02T08:01:14Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo - Universidad de Especialidades Espíritu Santofalse |
| spellingShingle | DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA Rodas Ávila, Araceli Jessenia Talento Humano Clima Organizacional Instrumento Porcentaje Diagnóstico. |
| status_str | publishedVersion |
| title | DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA |
| title_full | DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA |
| title_fullStr | DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA |
| title_full_unstemmed | DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA |
| title_short | DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA |
| title_sort | DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA |
| topic | Talento Humano Clima Organizacional Instrumento Porcentaje Diagnóstico. |
| url | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1188 |