COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL POSITIVO: LAS IMPLICACIONES DEL ENGAGEMENT EN EL ENTORNO LABORAL

Este estudio habla del concepto de Comportamiento De organización como el instrumento para desarrollar las habilidades de empleados dentro de una organización. De una perspectiva teórica, el construir de contrato es analizado como un elemento para generar el sentido del compromiso así como un entorn...

• Auteur principal: Almeida Quezada, Mercedes Gabriela (author)
• Format: masterThesis
• Langue: spa
• Publié: 2015
• Sujets: Psicología organizacional positiva,; engagement,; clima laboral,; herramientas,; potencializar,; habilidades
• Accès en ligne: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2315