BIENESTAR Y DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL: UNA APROXIMACIÓN CONCEPTUAL

BIENESTAR Y DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL: UNA APROXIMACIÓN CONCEPTUAL

El bienestar del talento humano es un factor importante dentro de las estrategias empresariales, debido a que el bienestar del talento humano puede generar impactos positivos en las organizaciones, reflejándose en la productividad y éxito empresarial. El propósito de la presente investigación es ana...

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Main Author: Vélez Burgos, Maryury Anyeline (author)
Format: masterThesis
Language:spa
Published: 2015
Subjects:
Bienestar,
desempeño,
organizaciones,
personal,
sociedad
talento humano,
factor importante
Online Access:http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2313
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