BIENESTAR Y DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL: UNA APROXIMACIÓN CONCEPTUAL
El bienestar del talento humano es un factor importante dentro de las estrategias empresariales, debido a que el bienestar del talento humano puede generar impactos positivos en las organizaciones, reflejándose en la productividad y éxito empresarial. El propósito de la presente investigación es ana...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2015
|
| Subjects: | |
| Acceso en liña: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2313 |
| Tags: |
Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|
Engadir etiqueta Sexa o primeiro en deixar un comentario!