FALTA NORMATIVA EN LA INCLUSIÓN DE MUJERES EN ALTOS CARGOS A NIVEL EMPRESARIAL
El contemplar normas de paridad y mecanismos para asegurar la inclusión de mujeres en altos cargos a nivel empresarial es algo que ha tomado fuerza en los últimos 15 años dentro del Derecho societario. Por lo cual, varias legislaciones a nivel internacional han aceptado la necesidad de incluir un ma...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2022
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/3402 |
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