FALTA NORMATIVA EN LA INCLUSIÓN DE MUJERES EN ALTOS CARGOS A NIVEL EMPRESARIAL
El contemplar normas de paridad y mecanismos para asegurar la inclusión de mujeres en altos cargos a nivel empresarial es algo que ha tomado fuerza en los últimos 15 años dentro del Derecho societario. Por lo cual, varias legislaciones a nivel internacional han aceptado la necesidad de incluir un ma...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | bachelorThesis |
| Ngôn ngữ: | spa |
| Được phát hành: |
2022
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/3402 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ