FALTA NORMATIVA EN LA INCLUSIÓN DE MUJERES EN ALTOS CARGOS A NIVEL EMPRESARIAL

El contemplar normas de paridad y mecanismos para asegurar la inclusión de mujeres en altos cargos a nivel empresarial es algo que ha tomado fuerza en los últimos 15 años dentro del Derecho societario. Por lo cual, varias legislaciones a nivel internacional han aceptado la necesidad de incluir un ma...

• Glavni avtor: VILLEGAS AGUILAR, MEGAN (author)
• Format: bachelorThesis
• Jezik: spa
• Izdano: 2022
• Teme: Mujeres; buen gobierno; corporativo; techo de cristal
• Online dostop: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/3402