FALTA NORMATIVA EN LA INCLUSIÓN DE MUJERES EN ALTOS CARGOS A NIVEL EMPRESARIAL

El contemplar normas de paridad y mecanismos para asegurar la inclusión de mujeres en altos cargos a nivel empresarial es algo que ha tomado fuerza en los últimos 15 años dentro del Derecho societario. Por lo cual, varias legislaciones a nivel internacional han aceptado la necesidad de incluir un ma...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: VILLEGAS AGUILAR, MEGAN (author)
Định dạng: bachelorThesis
Ngôn ngữ:spa
Được phát hành: 2022
Những chủ đề:
Truy cập trực tuyến:http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/3402
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!