SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS EMPLEADOS Y SU RELACIÓN CON LA INTENCIÓN DE ABANDONAR LAS ORGANIZACIONES.

Mediante algunos estudios se ha demostrado que, cuando los empleados se encuentran satisfechos en el trabajo, suelen tener comportamientos pro-sociales, alto grado de compromiso y deseo de permanecer en las organizaciones. Otras investigaciones, no obstante, han evidenciado que tales relaciones no e...

• Hlavní autor: Vaca Merizalde, Fernanda del Rosario (author)
• Médium: masterThesis
• Jazyk: spa
• Vydáno: 2017
• Témata: Satisfaccíón laboral,; intención de abandono,; colaborador,; organización,; deserción; permanecer
• On-line přístup: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2260