EL EMPLOYER BRANDING COMO GENERADOR DEL COMPROMISO EN LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO, UNA REVISIÓN CONCEPTUAL.

Tanto las organizaciones como el personal que las integra, consideran que la remuneración e incentivos económicos, solo son una parte de la estrategia para mantener y atraer personal altamente competitivo y motivado; siendo indispensable un intercambio dinámico entre ambos, para el desarrollo integr...

• Autor principal: Laínez Castro, Johanna Elízabeth (author)
• Formato: masterThesis
• Idioma: spa
• Publicado em: 2016
• Assuntos: Employer branding; Compromiso laboral; estrategia organizacional
• Acesso em linha: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1614