LA RELACIÓN ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL: UN ENFOQUE CONCEPTUAL.

Muchas organizaciones dedican tiempo a cuestiones financieras, infraestructura, operaciones, etc., lo cual es importante, pero dejan rezagada a la cultura organizacional, sin darse cuenta que éste factor puede contribuir a mejorar el desempeño de sus colaboradores. El propósito del estudio radica en...

• Main Author: Palacios Dueñas, María Lorena (author)
• Format: masterThesis
• Language: spa
• Published: 2015
• Subjects: Cultura organizacional; desempeño laboral; Valores y principios; Talento Humano
• Online Access: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1555