“LA FALTA DE UN PLAN DE SUCESIÓN GENERACIONAL EN LAS EMPRESAS FAMILIARES Y LA CREACIÓN DE UN PROTOCOLO FAMILIAR”

El trabajo se encuentra dirigido a analizar la ausencia de un plan de sucesión en aquellas empresas que son de tipo familiar, debido a dificultad que suele presentarse al momento de traspasar el cargo generacional a otra persona de la misma familia. En el seno familiar, se puede distinguir la finali...

• Huvudupphovsman: Carrión, Romina (author)
• Materialtyp: bachelorThesis
• Språk: spa
• Publicerad: 2015
• Ämnen: ausencia,; cargo generacional,; empresas familiares,; familia,; protocolo familiar,; autoridad
• Länkar: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/775