DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR GÉNERO: UN ESTUDIO PARA EL ECUADOR

El presente estudio tiene la finalidad de analizarla discriminación salarial por género en el Ecuador y determinar la brecha salarial existente. Partiendo de la Teoría de Capital Humano y basado en el modelo de Mincer, se estimó las variables que explican el salario. El análisis tiene un enfoque cua...

• 1. Verfasser: Cunalata García, Allisson (author)
• Format: bachelorThesis
• Sprache: spa
• Veröffentlicht: 2016
• Schlagworte: Género,; discriminación,; capacitación,; ingresos,; rendimiento; sesgo.
• Online Zugang: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/276