Caracterización del proceso de rotación del recurso humano del área comercial de la empresa Aliservis S.A. sucursal Guayaquil
Dentro de la empresa Aliservis S.A., a pesar de contar con políticas establecidas para la contratación y capacitación del talento humano, presenta un alto índice de rotación de personal, aspecto que desde el punto de vista empresarial general no es nada favorable, dado a que puede incidir de manera...
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| מחבר ראשי: | |
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| מחברים אחרים: | |
| פורמט: | bachelorThesis |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2018
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/37768 |
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