Rotación del personal y su incidencia en el desempeño del talento humano en la atm centro Guayas –Ep
Este trabajo surgió como parte fundamental de un estudio para determinar las causas que provocan que se realicenconstantes cambios de personal en una organización, y como incideeste factoren el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa PúblicaAutoridad de Tránsito Mancomunada Centro Guayas...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/51451 |
| Etiquetas: |
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