La inaplicación del principio iura novit curia en el proceso laboral por despido intempestivo
El estudio de investigación tuvo como objetivo general: Analizar las alternativas jurídicas para que los jueces apliquen el principio iura novit curia, sin transgredir el principio de imparcialidad se empleó una metodología: con tipo de investigación documental, explicativa y descriptiva de campo, c...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2021
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/57981 |
| الوسوم: |
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إضافة وسم | الملخص: | El estudio de investigación tuvo como objetivo general: Analizar las alternativas jurídicas para que los jueces apliquen el principio iura novit curia, sin transgredir el principio de imparcialidad se empleó una metodología: con tipo de investigación documental, explicativa y descriptiva de campo, con el uso de método inductivo-deductivo y cualitativo; para ello se realizó un análisis del caso de investigación en la sentencia de juicio laboral por despido intempestivo de una mujer en estado de gestación, además de la aplicación de una entrevista a jueces de materia laboral con respecto a la inaplicabilidad del principio iura novit curia en el proceso laboral de despido intempestivo para mujeres en estado de gestación. En relación a la propuesta como solución, se presentó un proyecto de Ley Reformatoria al Código de Trabajo, con el fin de poder mejorar el amparo de los derechos de la mujer trabajadora en estado de embarazo |
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