Análisis de la situación actual de la empresa Naturpharma S.A. y la creación del departamento de Talento Humano
La carencia de una gestión de Talento Humano genera que el personal que labora actualmente en NATURPHARMA S.A. no esté ubicado en el área adecuada lo que ocasiona que no se aprovechen y exploten sus capacidades y conocimientos, para mejorar el rendimiento de todos los empleados. La presente investig...
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| 第一著者: | |
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| その他の著者: | |
| フォーマット: | bachelorThesis |
| 出版事項: |
2015
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/11280 |
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