Propuesta de balanced scorecard para el area de talento humano del SRI

Propuesta de balanced scorecard para el area de talento humano del SRI

De acuerdo a la nueva perspectiva de administración, los recursos intangibles se consideran una fuente superior de ventaja administrativa para las instituciones, el recurso humano, su conocimiento, su capacidad de gestionar situaciones, su forma de trabajar, su interacción con clientes, capacidad de...

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Main Author: Cedeño Nevarez, Silvia Viviana (author)
Format: masterThesis
Language:spa
Published: 2016
Subjects:
BALANCED SCORECARD
CUADRO DE MANDO INTEGRAL
ESTRATEGIA
OBJETIVOS
CAPITAL HUMANO
Online Access:http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/16162
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