ESTUDIO DESCRIPTIVO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA MANPOWER AGENCIA GUAYAQUIL

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Podemos concluir indicando que se ha analizado el modelo cultural de la empresa Manpower en el año 2014 de tal manera que lo especifico así: Se pudo identificar que el modelo de cultura laboral predominante de Manpower es débil, Su cultura laboral se describe y caracteriza por un nivel de rotación a...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: ONOFRE DROUET, CRISTOBAL FERNANDO (author)
Formato: bachelorThesis
Idioma:spa
Publicado: 2015
Subjects:
CULTURA ORGANIZACIONAL
EMPRESA MANPOWER
Acceso en liña:http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/8869
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