Modelo de gestión para incrementar la retención de talento humano en una empresa de comidas rápidas en Guayaquil
La presente investigación surgió debido a los altos índices de rotación que se ha presentado en un establecimiento de comidas rápidas, donde el personal no está del todo comprometido con los objetivos organizacionales, mostrando desmotivación a causa de la presión que a diario deben lidiar en la ate...
Sparad:
| Huvudupphovsman: | |
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| Materialtyp: | bachelorThesis |
| Språk: | spa |
| Publicerad: |
2016
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| Ämnen: | |
| Länkar: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/42902 |
| Taggar: |
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