Estrategias para mejorar el clima laboral en la Digercic Cz8 del registro civil, de la ciudad de Guayaquil
El estudio de las organizaciones, a lo largo de la historia, ha definido como eje central de su gestión a la persona, quien en el contexto de la empresa interactúa de manera dinámica, logrando una interacción de doble vía trabajador-empresa y empresatrabajador, poniéndose en juego las conductas, act...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2021
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/55446 |
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