Análisis del clima laboral y su relación con la rotación del personal del departamento de Call Center internacional en la empresa Setel periodo 2015 – 2016
Los cambios constantes a nivel empresarial hacen que las organizaciones amplíen su visión en el negocio donde se desenvuelven y la permanente competitividad lleva a las empresas a desarrollar competencia y estrategias para el logro de sus objetivos, las contrataciones y desvinculaciones constantes p...
Zapisane w:
1. autor: | |
---|---|
Kolejni autorzy: | |
Format: | bachelorThesis |
Język: | spa |
Wydane: |
2017
|
Hasła przedmiotowe: | |
Dostęp online: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/40517 |
Etykiety: |
Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!
|