La relación entre los estilos de liderazgo, la satisfacción laboral y su efecto en el compromiso organizacional

This study aims to help find whether there was difference in this organizational commitment in business if the heads or leaders apply further transactional leadership to guide their teams, and if this would affect the level of job satisfaction of workers. According to different authors the level of...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Guerrero Bejarano, María Auxiliadora (author)
Định dạng: article
Được phát hành: 2016
Những chủ đề:
Truy cập trực tuyến:https://doi.org/10.33890/innova.v1.n10.2016.106
https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3705
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!