Aplicación de un modelo de gestión por competencias para Talento Humano aplicado en comandato unidad de negocio Cuenca

Actualmente, el elemento diferenciador de las organizaciones, lo constituyen los individuos que la componen. De este modo, el capital humano se convierte en el activo más valioso que posee una organización. Este rasgo distintivo es la base de la competitividad organizacional actual y está constituid...

• Autor principal: Romero Pineda, Carlos Abel (author)
• Formato: bachelorThesis
• Idioma: spa
• Publicado em: 2011
• Assuntos: Organizacion; Gestión Integral; Produccion; Analisis
• Acesso em linha: http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/75