Proceso de descripción de puestos por competencias aplicado a la Universidad Israel sujeto a la loes en la unidad administrativa
Desde un punto de talento humano se entiende que es lo más importante que posee una organización. El proyecto está diseñado con el fin de crear una herramienta administrativa por competencias mejorando y facilitando la gestión de las personas que trabajan en la Universidad Israel, entendiendo que es...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2013
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/281 |
| Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
Afegir etiqueta