ANÁLISIS DEL CYBERBULLYING EN LOS CONTEXTOS LABORALES.
EL CIBERBULLYING EN EL CONTEXTO LABORAL SE DETERMINA COMO UN FENÓMENO QUE SE PRODUCE A TRAVÉS DEL USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (TIC) QUE SIRVEN COMO MEDIOS DE COMUNICACIÓN ENTRE LA VÍCTIMA Y EL AGRESOR, SIN IMPORTAR QUE EXISTA O NO UN VÍNCULO DIRECTO ENTRE LAS PARTE...
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | bachelorThesis |
| Pubblicazione: |
2018
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2213 |
| Tags: |
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