ANÁLISIS DEL CYBERBULLYING EN LOS CONTEXTOS LABORALES.
EL CIBERBULLYING EN EL CONTEXTO LABORAL SE DETERMINA COMO UN FENÓMENO QUE SE PRODUCE A TRAVÉS DEL USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (TIC) QUE SIRVEN COMO MEDIOS DE COMUNICACIÓN ENTRE LA VÍCTIMA Y EL AGRESOR, SIN IMPORTAR QUE EXISTA O NO UN VÍNCULO DIRECTO ENTRE LAS PARTE...
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| 主要作者: | |
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| 格式: | bachelorThesis |
| 出版: |
2018
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| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2213 |
| 標簽: |
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添加標簽 | 總結: | EL CIBERBULLYING EN EL CONTEXTO LABORAL SE DETERMINA COMO UN FENÓMENO QUE SE PRODUCE A TRAVÉS DEL USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (TIC) QUE SIRVEN COMO MEDIOS DE COMUNICACIÓN ENTRE LA VÍCTIMA Y EL AGRESOR, SIN IMPORTAR QUE EXISTA O NO UN VÍNCULO DIRECTO ENTRE LAS PARTES INVOLUCRADAS... |
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