ANÁLISIS DEL CYBERBULLYING EN LOS CONTEXTOS LABORALES.
EL CIBERBULLYING EN EL CONTEXTO LABORAL SE DETERMINA COMO UN FENÓMENO QUE SE PRODUCE A TRAVÉS DEL USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (TIC) QUE SIRVEN COMO MEDIOS DE COMUNICACIÓN ENTRE LA VÍCTIMA Y EL AGRESOR, SIN IMPORTAR QUE EXISTA O NO UN VÍNCULO DIRECTO ENTRE LAS PARTE...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | bachelorThesis |
| 出版事項: |
2018
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2213 |
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