Diseño de un modelo estratégico de marketing que permita mejorar el proceso de selección y contratación del personal en Nielsen Ecuador en la ciudad de Guayaquil
En pleno siglo XXI las empresas consideran que la gestión de los recursos humanos es parte principal de la dirección estratégica, los nuevos retos organizativos permiten considerar que la implementación de estrategias que eviten gastos en procesos de selección, reclutamiento y contratación de person...
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| Autor principal: | |
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| Altres autors: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2015
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/819 |
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