Análisis de la vulneración del principio de igualdad y no discriminación de acciones afirmativas en concursos de méritos y oposición

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ABSTRACT: The main objective of this research study was to focus on merit and competitive examinations to assess cognitive capacity and professional profile under objective parameters aimed at selecting a suitable candidate for public office. Affirmative action claims a benefit concerning the final...

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Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Cabezas Duchicela, Alisson Lisseth (author)
Médium: bachelorThesis
Jazyk:spa
Vydáno: 2024
Témata:
Acciones Afirmativas
Igualdad
No Discriminación
Inserción Laboral
On-line přístup:http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/12640
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