Análisis de la vulneración del principio de igualdad y no discriminación de acciones afirmativas en concursos de méritos y oposición

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ABSTRACT: The main objective of this research study was to focus on merit and competitive examinations to assess cognitive capacity and professional profile under objective parameters aimed at selecting a suitable candidate for public office. Affirmative action claims a benefit concerning the final...

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Autor principal: Cabezas Duchicela, Alisson Lisseth (author)
Formato: bachelorThesis
Lenguaje:spa
Publicado: 2024
Materias:
Acciones Afirmativas
Igualdad
No Discriminación
Inserción Laboral
Acceso en línea:http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/12640
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