Mediación previa y obligatoria en los trámites colectivos del trabajo y los principios de celeridad y eficacia jurídica
Los conflictos colectivos son aquella contraposición de intereses suscitados entre el empleador y los trabajadores, cuyo objeto atiende a intereses de las partes de distinto tipo, los cuales podrán ser de ejecución para el cumplimiento de obligaciones o defensivos, persiguiendo ambos constituir nuev...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2013
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/4361 |
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