Mediación previa y obligatoria en los trámites colectivos del trabajo y los principios de celeridad y eficacia jurídica
Los conflictos colectivos son aquella contraposición de intereses suscitados entre el empleador y los trabajadores, cuyo objeto atiende a intereses de las partes de distinto tipo, los cuales podrán ser de ejecución para el cumplimiento de obligaciones o defensivos, persiguiendo ambos constituir nuev...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | bachelorThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2013
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/4361 |
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