La terminación de la relación laboral por caso fortuito o fuerza mayor y la vulneración del derecho a la estabilidad laboral

La terminación de la relación laboral por caso fortuito o fuerza mayor y la vulneración del derecho a la estabilidad laboral

Como inició del trabajo es importante mencionar que el despido por caso fortuito o fuerza mayor, es la base principal de la investigación, por cuanto a la actualidad mediante resoluciones y disposiciones el Estado ecuatoriano adoptado medidas de rigurosidad durante la emergencia sanitaria, lo que ha...

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Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor:	Molina Narváez, Doménica Patricia (author)
Format:	bachelorThesis
Izdano:	2021
Teme:	RELACIÓN LABORAL, CASO FORTUITO, FUERZA MAYOR, PERMANENCIA, DERECHO, TERMINACIÓN, CÓDIGO DE TRABAJO
Online dostop:	https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/13625
Oznake:	Označite Brez oznak, prvi označite!

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