La falta de tipificación de la renuncia y la estabilidad laboral
Todo ser humano tiene la necesidad laboral de ser útil en la vida, desarrollar sus capacidades y obtener retribución económica para subsanar sus necesidades personales y familiares, también el de poder escoger el trabajo que bien le parezca y de igual manera renunciar cuando así lo quisiere pero en...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Veröffentlicht: |
2020
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/12412 |
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