Plan de política laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Quevedo
Antecedentes de la investigación Previo un estudio detallado de nuestra legislación laboral y su evolución a través de los años; los componentes y principios que actualmente preponderan, son una consecuencia del grado de vulneración que sufrían los trabajadores en general hace décadas atrás. Desde s...
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| 第一著者: | |
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| フォーマット: | bachelorThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2015
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1085 |
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タグ追加 | 要約: | Antecedentes de la investigación Previo un estudio detallado de nuestra legislación laboral y su evolución a través de los años; los componentes y principios que actualmente preponderan, son una consecuencia del grado de vulneración que sufrían los trabajadores en general hace décadas atrás. Desde su promulgación, en el año 1948 el Código del Trabajo ha sido motivo de constantes discusiones dentro de los grupos empresariales, sindicales de trabajadores y por la Autoridades del Ministerio del Trabajo y Recursos Humanos, actualmente (Ministerio de Relaciones Laborales) y es así que, La Comisión de Legislación y Codificación del H. Congreso Nacional de conformidad con la Constitución Política de la República, (vigente en el año 2005) ha considerado necesario modificarel Código del Trabajo. |
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