La discriminación como causal de visto bueno
El Código de Trabajo, no contempla como causal del visto bueno a la discriminación, sin duda, una clara vulneración de los derechos constitucionales que, en efecto se da con frecuencia en el área laboral. Es necesario incluir como causal los actos u omisiones discriminatorios en contra del trabajado...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Formatua: | masterThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2019
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/10340 |
| Etiketak: |
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