Modelo de gestión del talento humano por competencias para la empresa Copifull servicios digitales y el desempeño laboral

El reconocimiento de la Importancia de las personas dentro de las organizaciones ha sido motivo de mucho interés, con frecuencia se exigen resultados, eficiencia y eficacia sin considerar sus sentimientos, pensamientos y aportes, es por ello que debido al avance de la tecnología sobre los procedimie...

• Huvudupphovsman: Manzano Martínez, Jorge Eduardo (author)
• Materialtyp: masterThesis
• Språk: spa
• Publicerad: 2016
• Ämnen: Modelo de Gestión; Talento Humano
• Länkar: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/4154